Insertion professionnelle des diplômés des établissements d’enseignement supérieur – Dispositif InserSup

About this dataset

InserSup est un système d'information développé par la sous-direction des systèmes d'information et des études statistiques (Sies) du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace, permettant la production et la diffusion de données sur l'insertion professionnelle des sortants de l'enseignement supérieur. La structure de ce jeu de données a été modifiée en juillet 2026 : les variables Nombre de sortants (nb_sortants) et Nombre de poursuivants (nb_poursuivants) sont désormais déclinées à 6, 12, 18, 24 et 30 mois après la diplomation. La répartition des types de diplôme (type_diplome_long) a été revue. Consulter la note méthodologique InserSup repose sur des appariements de plusieurs fichiers administratifs sur le suivi des étudiants, et d'un extrait du fichier des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles fournies par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail et des solidarités, du Plein emploi et de l'Insertion et de la Base non-salariés (BNS) transmise par l'Insee. Les données produites permettent de mesurer l'insertion professionnelles à 6, 12, 18, 24 et 30 mois après la diplomation et de la qualifier. L'insertion est mesurée chaque année à partir des DSN de juin (pour l'insertion à 12 et 24 mois) et de décembre (pour l'insertion à 6, 18 et 30 mois) et du fichier annuel BNS qui indique sur l'occupation d'un emploi non-salarié à ces mêmes dates. Compte-tenu des dates de diplomation qui s'étalent de juin à la fin de l'année, l'insertion à 6 mois correspond à une commodité de langage. Le fichier DSN le plus récent fourni porte sur le mois de décembre 2025 et le fichier BNS le plus récent mobilisé porte sur l'année 2023. Les données permettent également de mesurer la distribution des rémunérations à 12, 18, 24 et 30 mois après la diplomation. La rémunération exposée est un salaire mensuel net équivalent temps plein calculé à partir de la DSN. La qualification de l'insertion repose sur les données de nature de contrat (CDI, CDD, etc.) et de rémunération, et à terme de profession et catégorie socio professionnelle, secteur d'activité, et quotité de travail. Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à un rythme semestriel. Le champ d'InserSup couvre les diplômés de licence générale, de licence professionnelle, de master, de BUT, de diplôme d'ingénieurs et des diplômes à visée bac+5 de management, des universités et assimilés, des écoles de management et des écoles d'ingénieurs, et de Bac+3 grade Licence et Bac+5 grade master. Le dispositif est appelé à évoluer au cours des prochaines années par extension progressive à tous les diplômés et établissements de formation du supérieur (Universités, écoles) et par enrichissement progressif en indicateurs qualifiant les emplois occupés par les sortants du supérieur. Taux d'emploi salarié en France : part des diplômés en emploi salarié en France parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifs. Taux d'emploi non-salarié en France : part des diplômés en emploi non-salarié en France parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifs. L'open data fourni des données sur différents niveaux d'agrégations (code diplôme x type diplôme x établissement, tout code diplôme confondu x type diplôme x établissement, code diplôme x type diplôme x tout établissement confondu, type diplôme x tout code diplôme confondu x tout établissement confondu), d'année universitaire et de champ : de genre (homme, femme, ensemble), nationalité (français, ensemble), obtention du diplôme (diplômé, ensemble), régime d'inscription (apprentissage, ensemble). Nous définissons les étudiants pour lesquels obtention du diplôme = diplômé, comme des étudiants diplômés d'année terminale tel que remontés pa